Membangun Budaya yang Berfokus pada Pelanggan
Tahun 2025

Pembelajaran ini dirancang agar peserta mampu menjelaskan cara membangun budaya perusahaan yang mengutamakan pelanggan.

Pengenalan terhadap Konflik
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, diharapkan peserta dapat menjelaskan konsep konflik dan pentingnya manajemen konflik.

Resolusi dan Tips Mencegah Konflik
Tahun 2025

Pembelajaran ini dirancang agar peserta mampu menjelaskan contoh penyelesaian konflik melalui penerapan gaya manajemen konflik.

Team Coaching
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan cara mengoptimalkan team coaching untuk menumbuhkan lingkungan yang kolaboratif dan mendorong kesuksesan.

Gaya Komunikasi
Tahun 2025

Pembelajaran ini dirancang agar pserta dapat menjelaskan tujuan dan gaya dalam berkomunikas

Komponen Utama Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan peran dan komponen utama kecerdasan emosional dalam kepemimpinan.

Mengelola Diri Sendiri
Tahun 2025

Pembelajaran ini dirangcang agar peserta mampu menjelaskan pentingnya sikap proaktif dalam pengelolaan tim, merumuskan tujuan tim yang jelas, serta mengelola prioritas dengan berfokus pada tugas-tugas yang paling penting.

Cara Menentukan Strategi Negosiasi
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan cara menentukan strategi yang tepat dalam bernegosiasi.

Emotion Management
Tahun 2025

Pembelajaran ini dirancang agar pserta dapat menjelaskan cara mengelola dan mengendalikan emosi sehingga dapat diterapkan di tempat kerja.

Leadership
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan gaya dan kompetensi kepemimpinan untuk diterapkan di tempat kerja.

Effective Conversation
Tahun 2025

Melalui pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan gaya dan kompetensi kepemimpinan untuk diterapkan di tempat kerja.